6月6日，在東方管業(yè)公司會議室，東方管業(yè)邀請中國人工智能學(xué)會（CAAI）可拓學(xué)專業(yè)委員會副主任兼秘書長、現(xiàn)任廣東工業(yè)大學(xué)可拓學(xué)與創(chuàng)新方法研究所副所長李興森教授（中國管理現(xiàn)代化研究會理事，中國創(chuàng)造學(xué)會理事），對管業(yè)公司廣大管理人員進行了《可拓思維與營銷創(chuàng)新》的培訓(xùn)。

    此次培訓(xùn)的目的，一方面是由于東方管業(yè)公司在經(jīng)營管理過程中遇到一些瓶頸，受限于固定思維，解決問題的思路不夠開闊。另一方面，2019年以來超高市場有所回暖，加上去年東方管業(yè)公司成功完成風(fēng)險抵押改革以來，所有干部職工積極性都大大提高，但在實際工作中，還存在著管理理論、營銷理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象，亟需思想提高。

    通過本次培訓(xùn)，使大家對突破傳統(tǒng)固定思維模式，進行經(jīng)營創(chuàng)新提供了解決思路。更為重要的，通過本次培訓(xùn)，使廣大管理人員，特別是各部室的管理骨干，對拓展思維廣度有了比較系統(tǒng)的認識，理論與實踐的結(jié)合更為緊密。這為下一步更好地利用可拓思維開展工作，夯實了基礎(chǔ)。